Projectmatig werken en informele sfeer
Na het afronden van haar afstudeeropdracht aan de Avans Hogeschool in Den Bosch, ging Britt, net als haar studiegenoten, op zoek naar een baan. “Een vriendin van me waarmee ik afstudeerde, solliciteerde bij Fagro”, vertelt ze. “Zij koos uiteindelijk voor iets anders, maar vond het werk en de organisatie goed bij mij passen en raadde me aan om bij Fagro te solliciteren.” Zo gezegd, zo gedaan en na het eerste gesprek bij Fagro was Britt enthousiast: “Het projectmatige werken en de gezellige sfeer binnen de organisatie spraken mij wel aan.”
Uitgebreide eerste opdracht
Kort na haar start bij Fagro begon Britt aan haar eerste opdracht op de patentenafdeling bij Philips. Hier ondersteunt ze administratieve en financiële processen rondom patenten en licenties, wat essentieel is voor het beheer van Philips’ intellectueel eigendom. “Ik wist van tevoren dat als ik aan deze opdracht zou starten, ik twee jaar bij dezelfde opdrachtgever zou werken”, vertelt Britt. “Gelukkig is het een fijne organisatie en heb ik een leuk team waar ik echt onderdeel van ben geworden. Daarbij doe ik niet twee jaar dezelfde taken, maar is er afwisseling binnen deze opdracht. Ik krijg steeds meer uitdaging en kan van rol wisselen.”
Meerdere werkgevers ontdekken
Hoewel de langere opdracht bij Philips goed bevalt en ze hier nog steeds op haar plek zit, wil Britt na het afronden hiervan meer afwisseling in haar opdrachten. “Dat is tenslotte waarom ik voor consultancy en Fagro heb gekozen”, zegt ze. “Ik wil in korte tijd meerdere werkgevers en opdrachten ontdekken. Philips is een heel groot bedrijf, dus misschien wil ik de hierna wel bij een mkb-bedrijf werken om erachter te komen hoe dat is.”
Ontwikkelmogelijkheden
Vanuit Fagro krijgt Britt de kans om voor haar interessante uitdagingen op te pakken: “Ze zorgen echt dat je als consultant goed terechtkomt. Het is niet zo dat ze een opdracht hebben en je er maar neerzetten, ze denken echt mee of het ook bij je past.” Daarnaast zijn er ontwikkelmogelijkheden in de vorm van trainingen en cursussen en kan ze altijd vragen stellen aan collega’s en haar Business Manager. “We komen één keer per maand met het hele team samen op kantoor”, vertelt Britt. “Daarnaast worden er ook regelmatig activiteiten georganiseerd door Fagro en Team EIFFEL, zoals kennis- en kundeavonden en trainingen, maar ook teamuitjes en het Backyard Festival.”
Ideale werkgever
Dat ze bij Fagro omringd is door jonge collega’s is volgens Britt een pluspunt: “Het is echt een goede werkgever om als starter te beginnen. Niet alleen heb je oneindige groeimogelijkheden en regelmatig leuke activiteiten, maar de arbeidsvoorwaarden zijn ook goed voor een starter. Zo krijg je onder meer een leaseauto.”
Ook professionals met meer ervaring hebben groeimogelijkheden binnen Fagro. Britt: “Dat zie ik bij collega’s van me, sommige willen een opleiding volgen of een uitdagendere opdracht oppakken. Dat is allemaal bespreekbaar.”
