“Toen ik eind 2018 afstudeerde, had ik geen idee welke richting ik op wilde met mijn carrière,” vertelt Maxim. “Daarom besloot ik om bij Fagro te beginnen, een detacheringsbureau voor financials in allerlei sectoren. Achteraf gezien was dit de beste keuze die ik had kunnen maken als springplank voor mijn carrière.”
Diversiteit in de zorgsector
Zijn eerste opdracht was bij een commercieel zorgbedrijf; Equipe. Maxim: “In minder dan twee jaar tijd kreeg ik de kans om vier verschillende functies te vervullen. Als eerste opdracht mocht ik de functie Financieel Medewerker bekleden. Een van de projecten in deze functie was het ondersteunen in de overgang naar een nieuw EPD. Hier kwamen meerdere taken uit rollen zoals het oplossen van conversieproblemen op meerdere vlakken betreffend tot creditering van facturen, ondersteunen van het exporteren van bestanden uit het EPD en het vertalen naar input voor het accountingssysteem.”
Hierna is hij bij Equipe als Assistent Business Controller en Assistent Financial Controller aan de slag geweest. De vierde en laatste functie bij deze opdrachtgever was de functie Hoofd Financiële Administratie. “In deze functie was ik samen met een van zes medewerkers verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van de volledige zorgportefeuille. Daarnaast heb ik me bezig gehouden met het opnieuw inrichten van de processen met periodieke analyses als fundament. Ik was ook parallel betrokken bij de overgang van een autonome administratie naar een shared service center, een interessant project.”
Maxims tijd bij Equipe was een leerzame tijd en leerde hem meer over zijn eigen voorkeuren binnen zijn werk, zo legt hij uit: “Hierdoor leerde ik niet alleen hoe divers de zorgsector is, maar ook wat de verschillende financiële rollen binnen een organisatie inhouden. Na deze opdracht wist ik nog steeds niet precies wat ik wilde doen, maar wel wat ik níet wilde.”
Aan de slag tijdens de coronapandemie
Nadat hij verschillende functies had bekleed bij Equipe was het klaar voor de volgende stap: “Daarna ging ik aan de slag bij Koraal. Een bedrijf in de gesubsidieerde zorg, middenin de coronapandemie. Hierdoor ben ik in negen maanden maar vijf keer op locatie geweest.”
“Ik vervulde hier de positie van medewerker Finance & Control. Ik was hier verantwoordelijk voor het opstellen van de periodieke rapportages in het kader van het Planning & Control proces, het verzorgen van relevante managementinformatie in afstemming met de controller, de teamleider Ondersteuning Financiën en de Concerncontroller. Daarnaast was ik betrokken bij het optimaliseren en vormgeven van het managementinformatiesysteem, evenals het opstellen van business cases.” Naaste deze werkzaamheden was hij de vaste sparringpartner van de controller en was hij actief betrokken bij het verantwoorden van het jaarwerk.
De pandemie bracht haar eigen uitdagingen met zich mee, maar heeft Maxim ook veel geleerd. Zo vertelt hij: “Ondanks het gedwongen thuiswerken heb ik in de planning & control-rol veel geleerd over andere aspecten van finance. Gelukkig bood Fagro volop persoonlijke begeleiding en kreeg ik via hen trainingen. Hierdoor kon ik me ondanks de uitdagingen van het thuiswerken toch blijven ontwikkelen.”
Kansen krijgen én pakken
Na acht maanden bij Koraal was het klaar voor een nieuwe opdracht. Maxim: “De volgende stap was bij IPP/PRS, waar ik opnieuw vier verschillende functies heb vervuld binnen drie jaar. Tijdens deze volgde ik ook de deeltijdopleiding tot Registercontroller (RC) bij de TIAS School for Business and Society in Tilburg.”
Maxim kwam bij IPP/PRS binnen in de functie van Business Analist, groeide na een jaar door naar Financieel Controller en stapte na acht maanden over naar de functie Business Process Improvement Controller. Na elf maanden ging hij hier aan de slag als Business Controller. “De klik bij deze opdrachtgever was zo goed dat ik onlangs overgestapt ben naar PRS als vaste collega, waar ik na mijn rol als Business Controller de overstap heb gemaakt naar Finance Director.”
Snelle ontwikkelingen dankzij ondersteuning
Maxim kijkt positief terug op zijn loopbaan bij Fagro. Zo vertelt hij: “Fagro heeft een cruciale rol gespeeld in mijn snelle ontwikkeling. Ze boden me allerlei trainingen en opleidingen aan, zoals RPA, PowerBI en een opleiding tot Register Controller. Daarnaast was er veel ruimte om mijn soft skills te ontwikkelen en kreeg ik persoonlijke begeleiding. Fagro investeert echt in je, maar het werkt natuurlijk wel twee kanten op: ze geven je alle kansen, maar je moet er zelf ook iets van willen maken!”
Wil jij jouw ontwikkeling ook in een hogere versnelling brengen? Solliciteer dan direct via onderstaande link of bekijk onze vacatures! Voor vragen of vrijblijvend meer informatie neem je contact op met recruiter Bianca Derks, dit kan door te mailen naar b.derks@fagro.nl of telefonisch via 06-425 093 30.
