Na bijbaantjes in de horeca, het afronden van zijn studie en werkervaring in een interne functie, voelde Thomas de behoefte om vaker geprikkeld te worden op de werkvloer. “Ik had een achterstand ten opzichte van leeftijdsgenoten die al langer in het werkveld zaten, omdat ik relatief laat mijn studie afrondde. Daarom wilde ik snel groeien”, vertelt Thomas. “Zo ben ik bij Fagro terechtgekomen. Hier krijg ik volop kansen om nieuwe uitdagingen aan te gaan en mezelf continu te ontwikkelen.”
Studie volgen naast werk
In september startte Thomas zijn studie Qualified Controller aan de HOFAM. Hier bereidt hij zich voor op toekomstige ontwikkelingen in zijn vakgebied. “De markt staat nooit stil. Daarom zijn we veel bezig met wat de toekomst ons gaat brengen en hoe we ons daar nu al op kunnen voorbereiden op basis van lessen uit het verleden”, vertelt Thomas. “De dingen die ik tijdens mijn studie leer, zijn direct toepasbaar op mijn werk. Dat betekent dat het niet alleen voordelen heeft voor mij, mijn ontwikkeling is ook positief voor mijn opdrachtgever en Fagro.”
Gezonde werk-privébalans
Thomas volgde de studie naast zijn opdracht van 32 uur en had daarnaast tijd voor zijn grote hobby, crossfit. “Dat ging in het begin heel goed, ik had een gezonde werk-privébalans, maar het afgelopen halfjaar had ik meer tijd nodig voor mijn opdracht”, zegt Thomas. In overleg met Fagro en HOFAM is de studie daarom een half jaar op pauze gezet. “Dat Fagro met me meedenkt om die balans tussen werk, studie en privé gezond te houden, vind ik erg prettig.”
In oktober begint Thomas aan een nieuwe opdracht en verwacht hij zijn studie weer op te kunnen pakken: “Ik word deze zomer vader, dus zal een nieuwe balans moeten gaan zoeken tussen werk, studie, sporten en het allerbelangrijkste: de baby. Het is fijn om te weten dat Fagro daarin met me meedenkt en rekening houdt met wat voor mij belangrijk is.”
‘Passende opdrachten en groeimogelijkheden
’De persoonlijke aanpak van Fagro spreekt veel consultants, waaronder ook Thomas, aan. “Ze denken echt mee met mij als persoon, bieden je flexibiliteit en ondersteunen je, als je dat zelf wil. Jouw ontwikkeling staat centraal en hierin heb je zelf de regie”, vertelt hij. “Fagro biedt me de handvatten om me te blijven ontwikkelen zo lang ik dat wil. We hebben het regelmatig over welke stappen ik wil zetten en wat ik vanuit Fagro nodig heb om dat doel te bereiken, bijvoorbeeld een uitdagendere opdracht, aanvullende training of een studie. Ook als je je op rustiger vaarwater wil bevinden, omdat je bijvoorbeeld net ouder bent geworden en daarom een minder drukke opdracht wil, denken ze daarin mee.”
‘Serieuze branche, maar informele sfeer’
Waar hard gewerkt wordt, moet ook ruimte zijn voor ontspanning. “Er worden regelmatig activiteiten georganiseerd door Fagro, Team EIFFEL of ons team zelf, waar we op een informele manier samenkomen”, vertelt Thomas. “Je zit nooit met je hele team bij dezelfde opdrachtgever, maar door elkaar op te zoeken, krijg je toch die binding met je collega’s en met Fagro.” Thomas beschrijft de sfeer binnen de organisatie als laagdrempelig, flexibel en prettig in de omgang: “Voor ieder wat wils. Sommige collega’s die minder behoefte hebben aan die binding met het team, die doen hun eigen ding. Dat kan bij Fagro ook gewoon: niets moet, alles mag.”
Wil jij ook zo’n gave baan bij Fagro? Solliciteer dan direct via onderstaande link of bekijk onze vacatures! Voor vragen of vrijblijvend meer informatie neem je contact op met onze recruiter Bianca Derks. Dit kan via e-mail: b.derks@fagro.nl of telefonisch via 06-4250 9330.
