Het PERK-model stond centraal en de sessie gaf veel stof tot nadenken. Het PERK-model van de Universiteit van Berkeley staat voor de vier pijlers van werkgeluk: Purpose, Engagement, Resilience, Kindness (een hoger doel, betrokkenheid, veerkracht en vriendelijkheid). Wat is jouw persoonlijke purpose? Of met andere woorden: wanneer vind jij dat je een waardevolle bijdrage en betekenisvol werk levert?
Fagro is onderdeel van
